Prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo es fundamental para causar una buena impresión y aumentar tus posibilidades de conseguir el empleo. En este artículo encontrarás consejos prácticos sobre cómo investigar la empresa y el puesto, cómo practicar tus respuestas a posibles preguntas de la entrevista, qué ropa es apropiada, cómo llegar temprano y otras recomendaciones para que des lo mejor de ti mismo y logres tu objetivo. Tómate el tiempo para leer y poner en práctica estos tips, harán una gran diferencia en tu entrevista.
¿Cómo Prepararse Para Una Entrevista De Trabajo?
investigación
Haga su investigación sobre la compañía y el rol para el que se postula. Revise el sitio web de la compañía, sus productos o servicios y sus últimos comunicados de prensa. Prepárese para hablar sobre cómo sus habilidades y experiencia se alinean con las necesidades del puesto y la cultura de la empresa.
Practique Sus Respuestas
Dedique tiempo a ensayar respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas. Piense en ejemplos concretos para ilustrar sus logros y cuál fue su contribución. Repase su currículum y prepárese para hablar sobre cualquier laguna en su trayectoria laboral. Practique con un amigo o familiar para sentirse más seguro.
Haga Preguntas
Prepare algunas preguntas bien pensadas para hacerles a sus entrevistadores sobre el rol, el equipo, los objetivos y la empresa. Las preguntas demuestran su entusiasmo e interés en la posición. Sin embargo, evite preguntar sobre beneficios, vacaciones o temas de compensación en una primera entrevista.
Relájese y Sea Usted Mismo
Es normal sentirse nervioso, pero trate de relajarse. Confíe en sus habilidades y en la preparación que ha hecho. Mantenga contacto visual, sonría, mantenga una postura recta y firme un buen apretón de manos. Sea auténtico para que pueda encontrar la mejor opción para usted. ¡Buena suerte!
Investiga La Empresa Y El Puesto
To ace una entrevista, investigar a fondo la empresa y el puesto es fundamental. Busque en el sitio web de la empresa para aprender sobre su misión, visión y valores. ¿Qué productos o servicios ofrecen? ¿Quiénes son sus clientes? ¿Cuál es su cultura corporativa? Cuanta más información reúna, mejor preparado estará para discutir por qué es un buen candidato para el puesto.
Examen de la descripción del puesto
Revise cuidadosamente la descripción del puesto para comprender completamente los deberes y responsabilidades. Piense en ejemplos específicos de su experiencia que se alinean con los requisitos del puesto. Esté listo para explicar cómo sus fortalezas y logros anteriores lo prepararon para el éxito en este papel.
Preguntas para el entrevistador
Prepárese algunas preguntas bien pensadas para el entrevistador que demuestren su entusiasmo e interés en la función y la empresa. Por ejemplo, pregunte sobre los objetivos clave de desempeño o las oportunidades de crecimiento. Las preguntas inteligentes pueden ser tan impresionantes para un entrevistador como las respuestas.
¿Por qué quiere este trabajo?
Destaque su pasión por el trabajo y la misión de la empresa. Por ejemplo, podría decir: “Me apasiona la misión de reforma educativa de su empresa. Con cinco años de experiencia como desarrollador de planes de estudios, creo que podría contribuir en gran medida a ese objetivo en este puesto.”
¿Cuáles son sus principales puntos fuertes?
Elija puntos fuertes relevantes para el puesto, como la comunicación, el pensamiento crítico o el trabajo en equipo. Proporcione ejemplos concretos de la aplicación de esos puntos fuertes. Por ejemplo: “Dos de mis puntos fuertes son la comunicación y la creatividad. Como profesor de inglés, rediseñé el plan de estudios de 10º curso para centrarme más en la escritura persuasiva, y como resultado los resultados de los alumnos en las evaluaciones estatales de escritura aumentaron más de un 20%.”
¿Por qué deberíamos contratarle?
Concéntrese en su experiencia relevante, sus logros clave y su entusiasmo. Podría decir: “Con cinco años de experiencia en el desarrollo de programas educativos, tengo un historial demostrado de mejora de los resultados de los estudiantes. Me apasiona la educación y los métodos de enseñanza innovadores. Creo que mi experiencia y dedicación me permitirían prosperar en este puesto y contribuir con fuerza a su organización.”
¿Por qué deja su trabajo actual?
Responda con sinceridad pero con tacto. Haz hincapié en tu deseo de un nuevo reto o un trabajo que se adapte mejor a tus aptitudes. Por ejemplo: “He aprendido mucho en mi puesto actual, pero busco un puesto con más responsabilidad que aproveche al máximo mi experiencia en el desarrollo de planes de estudio y programas de formación del profesorado.”
Con preparación y práctica, transmitirá a su entrevistador su experiencia, sus aptitudes y su genuino entusiasmo. Comparta ejemplos concretos y hable con confianza de sus logros relevantes. Su preparación minuciosa y sus respuestas meditadas le ayudarán a destacar como un candidato fuerte.
Prepárate Preguntas Para Hacer Al Entrevistador
Cuando te prepares para una entrevista, es importante que lleves preparadas preguntas perspicaces para tu entrevistador. Hacer preguntas bien pensadas demuestra su interés y entusiasmo por el puesto, así como por la empresa y sus objetivos. Algunos ejemplos de preguntas que puede preparar son:
¿Cómo sería el éxito en este puesto en los tres primeros meses?
Esta pregunta muestra su deseo de comprender las prioridades y expectativas clave del puesto para poder empezar a trabajar de inmediato. Ofrece al entrevistador la oportunidad de imaginar cómo prosperaría usted en el puesto.
¿Cómo sería la progresión profesional de alguien en este puesto?
Esta pregunta orientada al futuro indica su ambición y deseo de crecimiento profesional. Demuestra al entrevistador que quieres progresar en la empresa a largo plazo.
¿Qué es lo que más le gusta de trabajar para la empresa?
Esta pregunta da una idea de la cultura y los valores de la empresa según su entrevistador. Su entusiasmo revelará aspectos del entorno de trabajo y de la dinámica de equipo que te pueden resultar atractivos.
¿Cómo describiría la visión de la empresa?
Comprender la visión y la misión de la empresa es clave para determinar la alineación de valores y propósitos. La respuesta del entrevistador aclarará las prioridades estratégicas y la dirección de la organización.
Consejos Para El Día De La Entrevista De Trabajo
Planifique su horario
Cuando planifique el horario del día de la entrevista, asegúrese de asignar suficiente tiempo de viaje para llegar al lugar con 10-15 minutos de antelación. Tenga en cuenta el tráfico y el aparcamiento para no sentirse apurado. Llegar pronto le dará tiempo para relajarse y causar una buena primera impresión.
Vístete de forma profesional
Vestir un atuendo de negocios profesional indica al entrevistador que se toma en serio el puesto. Los hombres deben llevar pantalones de vestir o caquis, camisa abotonada y, si es posible, corbata o traje. Las mujeres, pantalones o falda por la rodilla, blusa y, si es posible, americana. Asegúrate de que tu ropa está limpia y planchada. Es mejor ir demasiado arreglado que mal vestido a una entrevista.
Lleve copias de su currículum
Lleve a la entrevista varias copias impresas de su currículum actualizado por si se reúne con más de una persona. Prepárate para explicar al entrevistador tu currículum en detalle, destacando los logros clave y los resultados cuantificables. Tu currículum debe coincidir con lo que transmitas durante la entrevista.
Conclusion
En conclusión, la preparación es clave para tener éxito en una entrevista de trabajo. Investiga la empresa, practica tus respuestas y sé puntual. Vístete profesionalmente, demuestra confianza y entusiasmo. Haz preguntas inteligentes y sé sincero. Una buena preparación te ayudará a destacar como el mejor candidato. Con los consejos adecuados, llegarás preparado y seguro para impresionar en tu próxima entrevista laboral. Sigue estos pasos y tendrás una gran oportunidad de conseguir ese trabajo que deseas.